 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Een interventie is een ingrijpende verandering, een tussenkomst.
Veranderingen in het leven worden vaak als interventie ervaren. Logisch, omdat het je bestaan en dus je persoonlijkheid raakt en overhoop haalt.
Van deze interventie een kans te maken die tot succesvolle verandering leidt is de ambitie en inzet van dit LoopbaanInterventie-traject
| Opbouw van het traject | Het traject verloopt in 4 fases, totaal 8 gesprekken 1. Afscheid van de baan, verwerken huidige situatie 2. Biografisch werken, profiel maken, kernkwadrant 3. Drijfveren – zingeving – concept voor nieuw werk 4. Stappenplan, netwerkgesprekken – actieve baanverwerving |
 |
|
| Werkwijze | Het gesprek staat centraal Opdrachten uit het materiaal van A. Hoogendijk, Eva de Waard, Heidi Jansen Maatwerkopdrachten, interviewmethode, presentaties De sessies zijn in een vertrouwelijke sfeer De cliënt wordt aangemoedigd |
|
|
| Doelgroep | Geen restricties |
|
|
| Ervaring | Midden en hoger kader in de branches: IT, financiële dienstverlening management consultants en technische adviseurs onderwijs, sociale beroepen en P&O |
|
|
| Locatie | De gesprekken vinden in Rijswijk (ZH) plaats bij Bureau Kelpie tenzij nadrukkelijk anders gewenst |
|
|
| Uitgebreide informatie | Deze kan toegestuurd of gemaild worden |