Trainen |
Trainingen bij Bureau Kelpie zijn echt op het oefenen gericht. De theorie is licht en steeds weer omgezet in praktisch oefenen.
De ruimtelijke opstelling is zonder schrijftafels. Een open, vrij grote ruimte waar ook bewogen kan worden of waar je in kleinere groepjes kunt werken.
Tijdens de training wordt er en deel fictieve opdrachten gemaakt. Dit zorgt voor de nodige ruimte in het denken en stimulans voor de creativiteit. Daarnaast zijn de simulatieopdrachten. Hier gaat het om de praktijk zo dicht mogelijk te benaderen.
Zowel in de presentatie als communicatietrainingen staat 'spelen' centraal. Het creatieve moment geeft energie om te willen veranderen en problemen op te lossen.
Spelen met een acteur (communicatietrainingen) en spelen in de betekenis van onderzoeken, uitproberen en creatieve opdrachten uitvoeren.
In deze trainingen word zeer behoedzaam met deelnemers omgegaan.
Zorgvuldige feedback die op de individuele deelnemer is afgestemd. Nooit standaard.
Confrontaties worden niet geschuwd. De confronterende methode, mits met humor en liefdevol gebracht, levert veel inzicht. Humor en levendigheid waarborgen een goede werksfeer.
Er wordt aan het eind van de trainingsdag(en) geëvalueerd en een plan gemaakt hoe de verkregen inzichten te continueren in de dagelijkse praktijk.
De ruimtelijke opstelling is zonder schrijftafels. Een open, vrij grote ruimte waar ook bewogen kan worden of waar je in kleinere groepjes kunt werken.
Tijdens de training wordt er en deel fictieve opdrachten gemaakt. Dit zorgt voor de nodige ruimte in het denken en stimulans voor de creativiteit. Daarnaast zijn de simulatieopdrachten. Hier gaat het om de praktijk zo dicht mogelijk te benaderen.
Zowel in de presentatie als communicatietrainingen staat 'spelen' centraal. Het creatieve moment geeft energie om te willen veranderen en problemen op te lossen.
Spelen met een acteur (communicatietrainingen) en spelen in de betekenis van onderzoeken, uitproberen en creatieve opdrachten uitvoeren.
In deze trainingen word zeer behoedzaam met deelnemers omgegaan.
Zorgvuldige feedback die op de individuele deelnemer is afgestemd. Nooit standaard.
Confrontaties worden niet geschuwd. De confronterende methode, mits met humor en liefdevol gebracht, levert veel inzicht. Humor en levendigheid waarborgen een goede werksfeer.
Er wordt aan het eind van de trainingsdag(en) geëvalueerd en een plan gemaakt hoe de verkregen inzichten te continueren in de dagelijkse praktijk.
